La Municipalidad identificó al trabajador, perteneciente a la Dirección de Salud, tras un informe de Contraloría que reveló irregularidades en diversas comunas de la región del Bío Bío.
La Municipalidad de San Pedro de la Paz anunció el inicio de medidas administrativas contra un funcionario que se encuentra inhabilitado para trabajar con menores de edad. El caso fue detectado inicialmente por la Contraloría General de la República (CGR) en el marco de una fiscalización nacional que identificó a 164 personas en la misma situación dentro de organismos públicos.
Antecedentes del caso
El funcionario en cuestión se desempeñaba en la Dirección de Salud comunal desde el año 2016. Según explicó el director jurídico del municipio, José Cisternas Tapia, la actual administración ya contaba con antecedentes desde el primer semestre de 2025 gracias a una denuncia anónima, antes de que el ente fiscalizador emitiera el oficio correspondiente.
A pesar de que la contratación se realizó bajo una gestión anterior, el municipio subrayó que su compromiso con la seguridad de niños, niñas y adolescentes (NNA) es «prioridad absoluta».
Acciones legales y administrativas
Tras la notificación oficial de la Contraloría, la casa edilicia adoptó las siguientes determinaciones:
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Invalidación del nombramiento: Se ordenó dejar sin efecto el vínculo contractual del funcionario.
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Investigación sumaria: Se designó a una fiscal instructora para determinar las responsabilidades administrativas correspondientes.
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Colaboración con la CGR: El municipio informó de manera proactiva los antecedentes recopilados durante el proceso interno.
Este hallazgo en San Pedro de la Paz se suma a otros casos detectados en las comunas de Concepción y Tomé, donde también se identificó personal con prohibiciones legales para ejercer cargos en contacto con menores de edad, principalmente en áreas de educación y salud.
