La administración municipal avanza en un riguroso plan de fiscalización tras identificar cientos de irregularidades reportadas por la Contraloría; el alcalde Rodrigo Wainraihgt advirtió que el proceso administrativo aún mantiene expedientes en fase final de resolución.
La Municipalidad de Puerto Montt concretó la primera fase de una profunda reestructuración administrativa, materializando la desvinculación de 71 funcionarios tras comprobarse el uso indebido de licencias médicas. Esta medida afecta a 54 trabajadores del área de salud y a 17 del sector educativo, consolidando un paso decisivo en la estrategia del municipio para garantizar la probidad en la función pública.
El proceso tiene sus raíces en una auditoría de la Contraloría General de la República (CGR), la cual posicionó a esta casa edilicia como uno de los organismos con mayor incidencia de irregularidades a nivel país. La investigación detectó un total de 483 periodos de licencias en los que los funcionarios realizaron salidas del territorio nacional, contraviniendo el espíritu y la legalidad del beneficio previsional.
Desde el inicio de las notificaciones, hace poco más de dos meses, más de 150 trabajadores fueron puestos bajo la lupa administrativa. Tras los 71 despidos ya ejecutados, el alcalde Rodrigo Wainraihgt enfatizó que las acciones correctivas están lejos de concluir. «Hay una primera desvinculación, pero hay una gran parte de procesos que aún están pendientes y que ya se encuentran en su etapa final», declaró la autoridad.
Resguardo del capital humano comprometido
Más allá de la sanción administrativa, la gestión municipal ha puesto el foco en el clima organizacional y la equidad laboral. El jefe comunal señaló que estas desvinculaciones responden también a una demanda de justicia interna frente a los funcionarios que desempeñan sus labores con compromiso.
«Lo que nosotros queremos resguardar es a aquella gente y a aquellos funcionarios que realizan un tremendo trabajo en la municipalidad. Ellos ven con decepción cómo compañeros que se sientan a su lado no están, porque justamente malutilizan estas licencias médicas. Esas conductas no las vamos a permitir», concluyó Wainraihgt.
La administración municipal mantiene abierto el proceso, con el objetivo de finalizar la revisión de los casos restantes y sentar un precedente sobre el uso responsable de los beneficios laborales dentro de la institución.
Es dable destacar que el uso irregular de licencias médicas por parte de funcionarios públicos, incluyendo viajes al extranjero durante periodos de reposo, ha sido objeto de una masiva fiscalización por parte de la Contraloría General de la República (CGR) desde mediados de 2025. Este fenómeno, que afecta a cientos de instituciones en todo Chile, ha derivado en procesos administrativos, sumarios y desvinculaciones en diversos municipios.
A continuación, se detallan los casos más relevantes identificados recientemente:
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Temuco: En marzo de 2026, la administración municipal de Temuco confirmó el despido de 48 funcionarios tras detectar irregularidades en sus licencias médicas. Este proceso administrativo alcanzó un total de 241 sumarios, posicionando a la capital de La Araucanía como una de las municipalidades con mayor actividad sancionatoria en el último periodo.
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Contexto Nacional: Si bien Puerto Montt y Temuco han tomado medidas públicas concretas, la problemática es transversal. La Contraloría ha informado que el 11% de los casos detectados a nivel nacional (que involucran a más de 10.000 funcionarios regionales) corresponde a municipalidades, corporaciones y direcciones municipales. Otros sectores altamente afectados incluyen los servicios de salud y hospitales (67%) y los Servicios Locales de Educación Pública (15%).
Consideraciones sobre el proceso
Es importante notar que, aunque muchas municipalidades han iniciado desvinculaciones, el proceso no siempre es lineal. Se han registrado situaciones donde los tribunales de justicia, como las Cortes de Apelaciones o la Corte Suprema, han intervenido para revisar la legalidad de los despidos:
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Debido proceso: Los municipios deben fundamentar rigurosamente la destitución. La jurisprudencia reciente indica que viajar al extranjero no siempre basta por sí solo para probar mala fe, dependiendo de la naturaleza del reposo (por ejemplo, psiquiátrico) y de si existían normas claras en la institución que prohibieran explícitamente dicho comportamiento al momento de los hechos.
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Etapa actual: A marzo de 2026, la Fiscalía ha iniciado la formalización de 359 funcionarios públicos a nivel nacional por presunto fraude relacionado con este beneficio, lo que indica que el conflicto ha escalado de una falta administrativa a un ámbito de persecución penal en los casos más graves.
Este escenario marca un punto de inflexión en la gestión municipal, donde la presión por la probidad y la eficiencia en el uso de recursos públicos está forzando a todas las administraciones comunales del país a endurecer sus controles internos sobre las licencias médicas.
